Coaching betekend letterlijk begeleiden. Deze begeleiding is doelgericht op een bepaalde coachvraag die iemand inbrengt.
De volgende vragen staan hier centraal:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik?
- Wat wil ik?
Coaching bestaat uit het voeren van meerdere gesprekken & eventueel wat gerichte opdrachten. Een aantal voorbeelden waarbij coaching ingezet kan worden:
- Ondervinden van hoge werkdruk.
- Balans vinden tussen werk en privé.
- Inzicht krijgen in vaardigheden.
- Zich onzeker voelen.
- Aanleren van benodigde competenties.